Consultant DSM / Consultant.e DSM

Full Time

(See job description in French below)

Interested in a career in the clean energy transition?  Consider joining the Dunsky team

Accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future 

Welcome to DUNSKY ENERGY + CLIMATE ADVISORS! We are a mission-driven firm (B-Corp certified) focused on helping our clients accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future. We didn’t come to this lately: we’ve been at it for over 20 years – meticulously supporting leading governments, utilities, businesses and others across North America. 

Our team of more than 60 professionals are whip-smart, kind, super-collaborative, fun, and deeply dedicated to our mission. They include a deep bench of analysts and subject matter experts (across buildings, energy, mobility, and industry), and a team of consultants able to translate findings and advise clients on the policies and strategies needed to make it happen. If you join us, you will be assessing opportunities for large-scale decarbonization; designing the programs, policies, and market strategies that can truly accelerate their adoption; and/or evaluating the performance of those strategies with a view to continuous improvement. 

Of course, your success isn’t solely linked to impact. You want real opportunity to grow – professionally and intellectually. You’re at ease with a fast pace, but also want a reasonable work/life balance, because your weekends and evenings should by default be yours. And of course, you want to be properly compensated. We strive to offer all of these, because we know that your success is multifaceted, and because we only achieve our mission if our teammates are healthy, happy, energized and growing. 



We're looking for someone with experience in utility demand side management programs who has the skills to be a Consultant (or Senior Consultant or Managing Consultant, depending on experience).
At Dunsky, Consultants (at all levels) typically have a background in research, technical analysis, and building quantitative tools, but they also bring effective client management, reporting writing and presentation skills. 

You are curious, passionate, and rigorous, and like our team, you thrive in a collaborative working environment.  

Required skills & experience: 

  • Professional experience designing and/or evaluating utility (electric and/or natural gas) demand side management (DSM) programs 
  • A solid understanding of DSM policy and regulatory frameworks, including DSM targets, cost benefit analysis, cost recovery mechanisms, revenue recovery mechanisms, performance incentive mechanisms, reporting & evaluation, and stakeholder advisory committee structures 
  • A solid understanding of the industry-leading practices and principles for the benefit-cost analysis (BCA) of distributed energy resources, as set out in the National Standard Practice Manual (NSPM)
  • Experience developing and/or reviewing BCA analysis for screening DSM programs/plans
  • Solid understanding of DSM potential studies, including purpose, methodologies, limitations and applications.  
  • Experience with DSM program portfolio planning, within utility DSM frameworks 
  • Solid understanding of DSM Evaluation, Measurement & Verification practices
  • General understanding of the North American natural gas and electricity utility sector – including utility business models, market/regulatory structures, key players, policy drivers, etc.
  • Knowledge of measures, programs or policies relating to the decarbonization of buildings, energy, and/or industry 
  • Knowledge and experience with the MS Office suite, with a particular emphasis on Excel (organizing data, solving analytical problems, visual presentation of results) 
  • Ability to write and communicate clearly in English 
  • Ability to prioritize effectively and work on multiple tasks/ projects within established timelines and budgets 
  • Ability to work in a team (collaborative nature, kind and considerate) with strong interpersonal skills 
  • A strong degree of comfort with conducting, reviewing and interpreting quantitative analysis 
  • Ability to synthesize quantitative and qualitative findings, and interpret results for clients 
  • Demonstrated interest in the energy transition 
  • A demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion through continuous development, modeling inclusive behaviors, and proactively managing bias 
In addition, please let us know if you possess the following skills or certifications: 
  • DSM related industry training and credentials such as: Certified Measurement & Verification Professional (CMVP), Certified Demand Side Manager (CDSM), Certificate of Excellence – DSM Program Management.
  • Experience with Utility DSM program delivery 
  • Experience supporting Utility DSM regulatory proceedings, including evidence preparation and responding to interrogatories  
  • Professional experience in helping to address issues and complexities associated with the clean energy transition 
  • Experience solving analytical problems with coding languages (such as Python or R)  
  • Consulting experience (or skills): an ability to understand client needs, ask the right questions, synthesize complex information and develop practical recommendations 
  • A strong aptitude for developing and structuring logical arguments and analysis 
  • Ability to work in French



In collaboration with more than 50 expert colleagues in the field, you will carry out studies and plans for governments (municipal, provincial and federal), utilities and non-profit organizations with decision-making power and / or influence to move the transition forward in an efficient and responsible manner. You will contribute to a variety of impactful projects for our clients across Canada and the U.S. 

At Dunsky, our Consultants take on a variety of challenges and responsibilities:

  • Projects: manage complete projects or tasks within projects, including working with colleagues and ensuring top-quality products are delivered on-time and on-budget
  • Clients: advise clients, including communicating key results in clear, written reports and sharp presentations
  • Proposals: contribute to business development, notably by preparing thoughtful, thorough proposals
  • Thought leadership: develop or provide thought leadership in at least one area of the transition, both internally and to external audiences (this can progress over time)
  • Overall: we adapt to roles at Dunsky to reflect your strengths and interests, so responsibilities may vary and can include such things as building analytical models, leading stakeholder engagement, initiating high-impact projects, or any number of other contributions. 


Be part of a firm that aligns with your values: As a mission-driven firm and a registered B Corp, our approach is driven by a deep respect for our team and a commitment to protect the planet.

Contribute your talents and skills to accelerate the clean energy transition:  We work diligently at accelerating the transition to market adoption of clean energy solutions.  Our team makes it a priority to be at the leading edge of change and is not shy to look outside the box and bring innovative solutions forward.

Work within a dynamic and welcoming team: We place a great deal of importance on offering our team the chance to grow and lead fulfilling lives both at work, and at home.  We believe that how we work together is as important as the work we do.



  • We offer competitive salaries and a range of employee benefits including flexible hours, group health and dental insurance, retirement savings plan contributions, discounts on public transit and bikeshare, and more.
  • We are also committed to offer our team a hefty dose of professional development and learning opportunities. This includes specific time set-asides; training budgets; goals for professional development; an extensive series of topical lunch-and-learns (roughly 25 each year); and a pervasive culture of inquiry and knowledge sharing that dares to address the toughest, most intractable issues. 
  • Staff have access to supportive and engaged supervisors. We do our best to offer experience in a diversity of projects based on your interests, and to support your ongoing professional development. 
  • While the pace of work can be fast, we do everything we can to minimize overtime, because we believe that work on nights and weekends should be the exception, not the rule. 


The successful candidate will work from our offices in Montreal, Toronto, Vancouver, or from her/his home elsewhere in Canada.

If you are located near one of our offices, we encourage a hybrid work option - a mix of working from the office and from home that balances a flexible schedule with the opportunity to work in person with your colleagues.

Our offices in Montreal are in a modern and bright space located in the hyper-green, LEED Platinum Maison du développement durable, minutes from downtown metro stations and overlooking the new Esplanade Tranquille.  In Toronto, our offices are located in the central and vibrant neighborhood of Liberty Village, close to TTC and Go Train stations. Based on the 11th floor, our office offers great city views and lots of natural light. And, in Vancouver, we have workspaces at The Hive, a centrally located coworking for impact-driven organizations, where we are surrounded by an inspiring community.


Interested candidates are invited to complete our application form and attach their C.V., cover letter and relevant writing samples (if available). In your cover letter, give us a sense of who you are by being honest and creative. Applications will be considered until the position has been filled. 

The recruitment process includes the following steps: 

  • a phone screening 

  • a written test to assess your quantitative analysis and writing skills 

  • an interview with a Dunsky team member and the Advisor, Talent and Culture 

  • a second interview (and a presentation) with a Dunsky team member and the Director, Operations 


Dunsky values diversity, in background and experience. We welcome people’s differences and strive to increase participation from traditionally underrepresented groups in our hiring, as well as in the work we perform. We strongly encourage women and people who identify as minorities or people with disabilities to apply to any of our postings. We respect your privacy; therefore, applications and expressions of interest are considered strictly confidential unless candidates say otherwise.  

For information on Dunsky's privacy policy, use this link.


Interessé.e à faire carrière chez Dunsky? Joignez-vous à notre équipe!  

*(ci-après, le genre féminin est utilisé au sens neutre et désigne les hommes autant que les femmes.) 

Accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone 

DUNSKY ÉNERGIE + CLIMAT est une entreprise axée sur sa mission, certifiée B-Corp, qui a comme objectif d’aider nos clients à accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone. Cet engagement n'est pas récent : nous y travaillons depuis plus de 20 ans – en soutenant méticuleusement les principaux gouvernements, distributeurs d’énergie, entreprises et autres à travers l'Amérique du Nord.
Notre équipe de plus de 60 professionnels est intelligente, gentille, super collaborative, amusante et profondément dévouée à la mission. Elle comprend un groupe d'analystes et d'experts (bâtiments, énergie, mobilité et industrie) et une équipe de consultants capables d’interpréter les résultats et de conseiller nos clients sur les politiques et stratégies clés pour y arriver. Si vous vous joignez à notre équipe, vous allez évaluer les opportunités de décarbonation à grande échelle ; concevoir les programmes, les politiques et les stratégies de marché qui peuvent véritablement accélérer leur adoption ; et/ou évaluer la performance de ces stratégies dans une perspective d'amélioration continue.

Bien entendu, votre réussite n'est pas uniquement liée à l'impact. Vous voulez une réelle opportunité de grandir - professionnellement et intellectuellement. Vous êtes à l'aise avec un rythme rapide, mais vous souhaitez également un équilibre travail et vie personnelle raisonnable, car vos fins de semaine et soirées devraient par défaut être les vôtres. Et bien sûr, vous voulez être rétribuée correctement. Nous nous efforçons d'offrir tout cela, car nous savons que votre succès a plusieurs facettes et parce que nous ne réalisons notre mission que si nos coéquipiers sont en bonne santé, heureux, stimulés et progressent professionnellement.



Nous recherchons une personne qui a de l’expérience dans les programmes de gestion axés sur la demande (Demand Side Management ou DSM) des distributeurs d’énergie (électricité et/ou gaz naturel) et qui a les compétences pour être une consultante (ou une consultant séniore ou consultante exécutive, selon votre expérience). Chez Dunsky, les consultants (de tous niveaux) ont généralement une expérience en recherche, analyse technique et élaboration d’outils quantitatifs. Ils possèdent également des compétences en gestion de la clientèle, en rédaction de rapports et en présentation. 

Vous êtes curieuse, passionnée, rigoureuse, et à l’instar de notre équipe, vous  vous épanouissez dans un environnement de travail collaboratif. Vous offrez également: 

Habiletés et expériences requises:  

  • Expérience professionnelle dans la conception et/ou l'évaluation de programmes de gestion axés sur la demande (Demand Side Management ou DSM) des distributeurs d’énergie (électricité et/ou gaz naturel). 
  • Une solide compréhension des cadres réglementaires et des politiques encadrant les programmes de gestion axés sur la demande, y compris les cibles DSM, les analyses de rentabilité, les mécanismes de recouvrement des coûts, les mécanismes de recouvrement des revenus, les mécanismes d'incitatifs, les rapports et évaluations et les structures de comités consultatifs. 
  • Une solide compréhension des meilleurs pratiques et principes de l'industrie en matière d'analyse coûts-avantages des ressources énergétiques distribuées, tels que définis dans le National Standard Practice Manual (NSPM).
  • De l’expérience dans l'élaboration et/ou l'examen d'analyses coûts-avantages pour la sélection de programmes/plans DSM.
  • Une solide compréhension des études de potentiel DSM, y compris l'objectif, les méthodologies, les limites et les applications.
  • De l’expérience dans la planification de portefeuilles de programmes de gestion axés sur la demande, dans le contexte des cadres internes et réglementaires des distributeurs d’énergie 
  • Une solide compréhension des pratiques d'évaluation, de mesure et de vérification DSM.
  • Une compréhension générale du secteur de la distribution de gaz naturel et de l'électricité en Amérique du Nord - y compris les modèles d’affaires des distributeurs d’énergie, les structures de marché/réglementaire, les acteurs clés, les moteurs de la politique, etc.
  • Une connaissance des mesures, programmes ou politiques relatifs à la décarbonation des bâtiments, de l'énergie et/ou du milieu industriel  
  • Des connaissances et de l’expérience avec la suite Office, et plus particulièrement Excel (organisation de données, résolution de problèmes analytiques, présentation visuelle des résultats)  
  • Habileté à écrire et communiquer clairement en anglais   
  • Une capacité à prioriser efficacement et à travailler sur plusieurs tâches / projets selon les délais et les budgets établis  
  • Une capacité à travailler en équipe (de nature collaborative, bienveillante et attentionnée) et de fortes habilités interpersonnelles 
  • Une forte aisance dans la conduite, l'examen et l'interprétation d'analyses quantitatives  
  • Capacité à synthétiser les conclusions quantitatives et qualitatives et à interpréter les résultats pour les clients.  
  • Un intérêt clair pour la transition énergétique   
  • Un engagement démontré en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion par le biais d'un développement continu, de l'adoption de comportements inclusifs et d'une gestion proactive des biais. 

De plus, dites-nous si vous possédez ces compétences ou certifications suivantes :

  • Formation et diplômes liés au DSM, tels que : Certified Measurement & Verification Professional (CMVP), Certified Demand Side Manager (CDSM), Certificate of Excellence - DSM Program Management.
  • Expérience dans la mise en œuvre de programmes de gestion axés sur la demande pour les distributeurs d’énergie
  • Expérience dans le soutien aux procédures réglementaires des distributeurs d’énergie en matière de programmes de gestion axés sur la demande, y compris la préparation de preuves et la réponse aux questions des intervenants 
  • Expérience professionnelle dans l’aide à la résolution des problèmes et des complexités liées à la transition vers l'énergie propre 
  • Expérience dans la résolution de problèmes analytiques avec du code (tel que Python ou R)  
  • Expérience (ou compétences) en consultation : une habileté à comprendre les besoins des clients, poser les bonnes questions, synthétiser les informations complexes et développer des recommandations pratiques  
  • Une forte habileté à développer et structurer des arguments et analyses logiques 
  • Capacité de travailler en français 



En collaboration avec plus de 40 collègues experts dans le domaine, vous réaliserez des études et des plans pour des gouvernements (municipaux, provinciaux et fédéraux), des distributeurs d’énergie et des organismes à but non lucratif ayant un pouvoir décisionnel et/ou une influence permettant de faire avancer la transition de manière efficace et responsable. Vous aurez l’occasion de contribuer à une variété de projets d’impact pour nos clients au Canada et aux États-Unis. 
Chez Dunsky, nos consultants assument une grande variété de défis et de responsabilités :

  • Projets : gérer des projets complets ou des tâches au sein de projets, notamment en travaillant avec des collègues et en veillant à ce que des produits de haute qualité soient livrés dans les délais et dans le respect du budget.
  • Clients : conseiller les clients, notamment en communiquant les résultats clés dans des rapports écrits clairs et des présentations pointues.
  • Propositions : contribuer au développement des affaires, notamment en préparant des propositions réfléchies et approfondies.
  • Leadership éclairé : développer ou fournir un leadership éclairé dans au moins un domaine de la transition énergétique, à la fois en interne et auprès de publics externes (cela peut évoluer au fil du temps).
  • Globalement: Nous nous adaptons à vos forces, de sorte que les responsabilités peuvent varier et peuvent inclure des éléments tels que la création de modèles analytiques, l'animation de rencontres avec des parties prenantes, le lancement de projets à fort impact ou autres contributions.


Faites partie d’une entreprise qui s’aligne avec vos valeurs: En tant qu’entreprise guidée par sa mission et en tant que B Corp, notre approche est motivée par un profond respect de notre équipe et notre planète.
Contribuez à l’accélération de la transition énergétique: Nous travaillons avec diligence pour accélérer l'adoption de solutions d’énergie propre. Notre équipe se donne comme priorité d’être à l’avant-garde des avancées dans notre domaine et est régulièrement consultée sur les approches et solutions les plus novatrices.
Travailler au sein d'une équipe dynamique et accueillante: Nous attachons beaucoup d'importance à offrir à notre équipe la chance de grandir et de mener une vie épanouissante à la fois au travail et à la maison. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons.


•    Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu’une gamme d'avantages sociaux tels que : horaire flexible, assurances collectives (santé et dentaire), contribution à un régime de retraite, réductions sur les abonnements au transport en commun, et plus encore.
•    Nous nous engageons également à offrir à notre équipe une bonne dose d'opportunités de développement professionnel et d'apprentissage. Cela comprend du temps réservé pour le développement professionnel ; des budgets de formation ; des objectifs de développement professionnel ; une série de formation dîner-causeries (environ 25 chaque année) ; et une culture omniprésente de recherche et de partage des connaissances qui ose s'attaquer aux problèmes les plus difficiles et les plus insolubles.
•    Le personnel a accès à des superviseurs à l'écoute et engagés. Nous faisons de notre mieux pour offrir à notre équipe de l’expérience dans une diversité de projets en fonction de leurs intérêts.
•    Bien que le rythme de travail puisse être rapide, nous faisons tout pour minimiser les heures supplémentaires, car nous pensons que le travail en soirée et les fins de semaine doit être l'exception et non la règle.



La candidate retenue travaillera à partir de nos bureaux de Montréal, Toronto, Vancouver ou à partir de son domicile ailleurs au Canada. 

Si vous résidez à proximité de l'un de nos bureaux, nous encourageons une option de travail hybride, soit une combinaison de travail au bureau et à domicile qui permet un horaire flexible et la possibilité de travailler en personne avec vos collègues.

Nos bureaux de Montréal sont dans un espace moderne et lumineux situé dans la Maison du développement durable, un édifice hyper-vert et certifié LEED Platine, à quelques minutes de plusieurs stations de métro du centre-ville, au cœur du Quartier des spectacles et surplombant la nouvelle Esplanade Tranquille. À Toronto, nos bureaux sont dans le Fashion District, un quartier animé, près du centre-ville et facilement accessible en métro et par tramway. Situés au 11e étage, nos locaux remplis de plantes offrent de superbes vues sur les environs et beaucoup de lumière naturelle. Finalement, à Vancouver, nous avons des espaces de travail à The Hive, un espace de cotravail pour les organisations axées sur l'impact où nous sommes entourés d’une communauté inspirante.



Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de soumission de candidature en y joignant leur CV, une lettre de motivation et des exemples de travaux écrits (si disponibles). Dans votre lettre de motivation, veuillez nous donner une impression de qui vous êtes en étant honnête et créative. Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit comblé. 

Le processus de recrutement comporte les étapes suivantes : 

  • un appel téléphonique  

  • un test écrit pour évaluer les compétences d'analyse et de rédaction 

  • une entrevue avec un.e membre de l'équipe et la Conseillère, talents et culture 

  • une seconde entrevue (et une présentation) avec un.e membre de l'équipe et la Directrice, opérations 


Dunsky valorise la diversité, tant au niveau de la formation que de l’expérience. Nous accueillons les différences et nous nous efforçons d’augmenter la présence des groupes qui sont traditionnellement sous-représentés dans nos embauches, mais aussi dans le travail que nous effectuons. Nous encourageons fortement les femmes, les minorités, ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous respectons votre vie privée; par conséquent, les demandes et les expressions d’intérêt seront traitées de manière strictement confidentielle, à moins que la candidate n’exprime le contraire. 

Pour de l'information sur la politique de confidentialité, consultez ce lien.



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